5 SOFT SKILLS PARA DESTACAR EM SEU CURRÍCULO

Pensamento crítico

À medida que as organizações realizam mudanças dinâmicas em ritmo acelerado em resposta ao ambiente global da força de trabalho, os trabalhadores podem adotar os conceitos aprendidos em suas funções anteriores e aplicá-los a novas oportunidades. Em suas novas funções, os trabalhadores precisam de pensamento crítico para aplicar seu conhecimento à interconectividade do ambiente de trabalho. Quando não há um road map, a capacidade de pensar por conta própria e considerar implicações de longo prazo é essencial e é uma habilidade sob alta demanda.

Coordenação e colaboração

As habilidades de gestão de projetos sempre estarão sob demanda, incluindo a necessidade de coordenar e colaborar entre várias pessoas, conjuntos de habilidades e equipes. Em qualquer local de trabalho, é esperado que você possa lidar com diversos projetos ao mesmo tempo no longo prazo. Os empregadores sempre precisarão de pessoas que possam definir metas, acompanhar regularmente o progresso, obter feedback e usar os recursos das pessoas ao seu redor.

Gestão do tempo

Todo local de trabalho tem a mesma quantidade desse limitado recurso: o tempo. As pessoas que conseguem gerenciar tempo e carga de trabalho com eficiência serão valiosas onde quer que estejam. Gerenciar a carga de trabalho efetivamente significa entender suas próprias habilidades e linha do tempo, e também as de outras pessoas ao seu redor. Aqueles que sabem respeitar o tempo dos outros sempre enviarão uma agenda antes da reunião, definirão cronogramas para os projetos e criarão metas de check-in para ajustes, se necessário.

Escuta e comunicação ativas

Mais da metade (56%) dos empregadores afirma que as habilidades de comunicação, escrita e verbal, são as competências humanas mais valorizadas, seguidas de colaboração e solução de problemas, de acordo com uma pesquisa global do ManpowerGroup. É por isso que o desenvolvimento dessas habilidades é importante para qualquer trabalho e elas se tornarão ainda mais necessárias ao longo das mudanças.

Capacidade de Aprendizagem (ou Learnability)

Essa habilidade é fundamental no longo prazo para se adaptar a uma economia em constante mudança. Capacidade de Aprendizagem é o desejo e a capacidade de aprender e crescer continuamente ao longo da carreira. De todas as habilidades transferíveis, a Capacidade de Aprendizagem é a base – e ajudará a mantê-lo sob demanda para o futuro.